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通知工资会晚发少发的会议员工在会议记录上签字是否表示同意且产

归档日期:09-04       文本归类:会记      文章编辑:爱尚语录

  通知工资会晚发少发的会议,员工在会议记录上签字,是否表示同意且产生法律效益

  通知工资会晚发少发的会议,员工在会议记录上签字,是否表示同意且产生法律效益

  有限责任公司之前开了部门会,在口头上说明工资会晚发或许会少发,在结束前让所有员工签了名,会议记录上只有‘已知晓会议内容’几个字,这样做是否以后公司就有理由少发和晚发工资?...

  有限责任公司之前开了部门会,在口头上说明工资会晚发或许会少发,在结束前让所有员工签了名,会议记录上只有‘已知晓会议内容’几个字,这样做是否以后公司就有理由少发和晚发工资?

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  晚发也要注明期限的,超过法律的范围是不允许的,一般法律规定的是不能超过30天。比如,正常的是8月15日发放7月份的工资,现在要晚点发,也不能超过9月15日,否则员工投诉可以以企业过错解除合同,企业还得支付赔偿金。

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